济南：软件人才忠诚度高 产业年收入增40%

    6月11日，第十三届软博会开幕。赛迪网作为软博会官方网站，时间对参会的济南市信息产业局局长王宏志进行现场视频专访，就软件产业发展及趋势进行探讨。 

以下为专访实录：

主持人：各位网友大家好！今天我们有幸请里了济南市信息产业局的王宏志局长，首先请王局长给我们简单的介绍一下今天济南市有哪些产业来参展，有哪些创新型的产品。

王宏志：今天我们参展的企业有25家，这些企业跨六大行业，有搞基础软件的，有搞嵌入式软件的，有搞行业应用软件的，有搞安全软件的，还有搞软件服务系统的，还有动漫游戏等。

主持人：济南市现在在软件行业的现状是什么样的呢？它的软件收入能达到多少呢？这六方面的企业哪一类呢？

王宏志：济南市2008年软件行业业务收入达到了233个亿，增长的速度在40%以上，作为济南市软件百强企业、规划布局类企业，品牌十强企业，软件上市企业，这些企业的数量都排在前面。

主持人：济南市有哪些地方性的软件扶持政策呢？

王宏志：从2006年开始，我们济南市陆续出台了一系列的扶持软件发展政策，比如说进一步发展济南软件的意见，关于促进软件外包发展的意见，关于促进两化融合，加快信息化发展的意见等等一系列的政策和措施。具体来讲，对优秀的软件企业、骨干企业进行奖励，对CMMI、ISO27001认证的企业给予补贴，对于软件企业经历境外上市给予扶持，给软件企业、外包企业的出口进行补贴，以及对软件外包企业提供绿色通道这样一些措施。

主持人：济南市是全国的外包基地之一，你们在外包这一块优势是在哪里，你们现在做了哪些工作呢？

王宏志：济南市作为软件外包这一块发展有它独特的优势，除了其他的省会城市都拥有的优势以外，还有就是济南市的人才比较多，大家都知道软件类的人才流动性比较大，流动大有它积极的一面，也有一些影响。济南作为山东的省会，孔老夫子有一句话叫父母在不远游，所以济南人只要是这个企业自己感觉不错，哪怕是工资低一点，待遇差一点也不愿意随便跳槽到别的企业去，忠诚度比较高。我们做过一个统计，像北京、上海这样的大城市软件业流失人才很大，而济南就很少。另外一个是人才成本比较低，同等的软件技术人员，不管是高端、中端和低端济南市的成本要比北京和上海低一半，这是我们独特的优势。

主持人：流动率比较低，是不是济南当地的人才相对多一些。

王宏志：对。

主持人：你们有没有一些措施吸引外来的人才，给他们提供一些优惠的政策呢？

王宏志：我们济南市也在这个方面做了大量的工作，比较典型的一个事情就是咱们工业和信息化部和国家外专局批准的一个基地是落户济南的，这是全国的一家。这个基地主要任务或者是工作就是吸引国外的一些高端的软件人才到济南来工作，因为从济南软件产业发展的需求来看，中低档的人才不缺，缺乏的是高端的人才。作为日本，软件产业非常的发达，特别是今年以来金融危机的冲击比较大，很多的日本的优秀的工程师也有意愿到中国来，今年的4月份，我们在日本搞了一个新闻发布会，在日本的IT界或者说软件产业界引起了很大的反响。当时是预计80个人到会，实际上到了130个人，我们请了一些株式会社的高管来参加，日方的一些企业和一些高级工程师纷纷跟我们企业联系，我们企业给员工的待遇里面政府也有一定的补贴。

主持人：像济南和青岛都是山东省的城市，青岛更靠沿海一点，经济上更发达一点，你有没有担心这样会形成一个竞争呢？对你们有没有什么影响呢？

王宏志：济南和青岛的产业特色不一样，青岛更大的优势在电子产品制造，而信息产业领域济南占有很大的优势。同时从事软件产业也是各有特色，济南除了外包发展的不错以外，像浪潮的ERP的软件，华天、中创的具有自主知识产权的软件也是做的不错的。青岛是外包方面做的很有特色一些。

主持人：非常谢谢王局长给我们介绍了济南产业的软件发展现状，我也希望济南的软件产业发展越来越好，希望王局长今后再次作客我们赛迪网。

王宏志：谢谢。